Dobrze zaplanowany biznes kwater pracowniczych pozwala na skalowanie działań na terenie całego kraju. Nic więc dziwnego, że wiele osób, które przeszło moje szkolenie, myśli globalnie, a nie lokalnie.

W końcu działania na każdym terenie mają podobny proces, który musimy wdrożyć. Wykonujemy dokładnie te same czynności.

Znaleźć lokalizację, odpowiednie mieszkanie lub dom, sprawdzić jakość danego miejsca, rozpocząć negocjacje z właścicielem, następnie dostosować obiekt, który będzie przygotowany pod przyjęcie osób pracujących i na końcu wynająć.

Oczywiście opis powyższych działań jest ogólny. Ciężko jest wszystko dokładnie opisać, co należy zrobić, głównie dlatego, że kompleksowe szkolenie jest podzielone na 2 pełne dni szkoleniowe, szczegóły tutaj.

Cel tego wpisu jest jednak zupełnie inny.

Chciałbym konkretnie wskazać Ci, jak ja szukałem agencji pracy i zakładów pracy, żeby dojść do etapu, w którym dzisiaj jestem, czyli do momentu, gdzie oni sami zgłaszają się do mnie z prośbą, żebym im znalazł odpowiednią kwaterę pracowniczą.

W pierwszej kolejności najważniejsze jest określenie terenu, na którym chcemy działać.

Może to być miejscowość, w której żyjemy. Jednak należy pamiętać o tym, że sąsiednie miejscowości również mają takie potrzeby.

Co za tym idzie?

Całe województwo ma zapotrzebowania na kwatery i sąsiednie województwa również.

Jestem wielkim zwolennikiem optymalizacji czasu pracy. Właśnie z tego powodu przygotowałem pewną strategię działania, która jest banalnie prosta i tym samym bardzo łatwa do wdrożenia także przez Ciebie.